Komunikacija je največji izziv v družinskih podjetjih in večlastniških družbah. Problematiko poglejte pod ikonco VSEBINE, rešitve pa najdete spodaj.

Komu največ pomagamo? Družinskim podjetjem, ki želijo prenesti dejavnost na potomce ter pravično in dolgoročno urediti poslovno – premoženjska razmerja. Kako? Pripravili smo 4 module, s katerimi celostno rešimo edinstveno družinsko situacijo. 

Enako učinkovito pomagamo vsem, ki potrebujejo samo eno izmed rešitev. Npr. podjetju, ki sta ga ustanovila 2 prijatelja in imata po določenem času izziv medsebojne komunikacije, ali pa že na začetku želita pripraviti celosten zavezujoč dogovor, ki bo upošteval želje po izstopu posameznika ter scenarije za primer smrti, dedovanja, hudih konfliktov ipd. 

Za sprte družine ali poslovne partnerje izvajamo učinkovito mediacijo z namenom pravičnega dogovora.

KAKO NASLEDNIKI USPEŠNO PREVZEMAJO ODGOVORNOST

PRENOS LASTNIŠTVA V DRUŽINSKEM PODJETJU

LASTNIŠKA STRATEGIJA IN USPEŠNA KOMUNIKACIJA

UČINKOVITO VODENJE IN OPTIMIZACIJA POSLOVANJA

Tudi brez Inštituta MoST se da, vendar je z nami lahkotneje, bistveno bolj učinkovito in z veliko manj stresa…

Kakšne stranke si želimo? Take ki:    

  • hočete celostno, pravično, dolgoročno urediti družinska razmerja in ohraniti pristne medsebojne odnose;
  • želite z našim svetovanjem postaviti poslovanje na višji nivo, predvsem pa dolgoročno uspešno…
  • se zavedate, da je prenos odgovornosti proces in zahteva tudi veliko lastnega angažiranja;
  • želite celostno urediti lastniško vizijo in postaviti lastno strategijo za dosego ciljev…
  • razumete, da je svetovanje izjemna priložnost in ne strošek, pač pa investicija. 
Top