Dolgoročno uspešna lastniška strategija in komunikacija

Izjemnega pomena je, da podjetnik loči, kaj je lastniška funkcija in kaj direktorska. Nujno ju je razmejiti, še posebej, če je lastnik in direktor ista oseba. Lastnikom pomagamo urediti skupno vizijo in dolgoročno uspešno strategijo z namenom večje učinkovitosti poslovanja.

Svetujemo, kako delegirati manj pomembne naloge, da bo dovolj časa za izvajanje najpomembnejših. Uspešne lastniške strategije se lotimo celostno z namenom učinkovite komunikacije, ki je ključni temelj za dolgoročno uspešno poslovanje.

Cilji:

  • Zgraditi proaktivno vodstveno ekipo, ki bo trajno motivirana.
  • Zagotoviti trajno rastoči posel in pridobiti dolgoročno pasivni prihodek.
  • Lastnik, podjetnik ima več časa zase in svojo družino, ker dela zgolj najpomembnejše.

 

Poslovno mentorstvo zajema:

  • Ozavestiti razliko med lastniško in direktorsko funkcijo.
  • Učinkovit prenos odgovornosti na posamezne vodje oddelkov.
  • Izboljšanje medsebojne komunikacije in odprava nepotrebnih konfliktov.
  • Učinkovit prenos odgovornosti na čisto vse, ki so vključeni v proces odločanja.
  • Razvoj osebnosti lastnika in poslovnih odnosov, da bo podjetje uspešno na dolgi rok.
  • Prenos kredibilnosti in znanja na vodje vseh področij, da bo dejavnost dolgoročno uspešna.

 

Lastniki podjetij nas najamejo, ker ponujamo izključno personalizirane rešitve za točno tista področja, ki jih potrebujejo. Nudimo učinkovito pot do dolgoročno uspešne lastniške strategije z namenom, da imajo podjetniki več časa zase in svojo družino, obenem pa je podjetje vodeno bistveno bolj učinkovito, saj vsak opravlja točno tiste naloge, ki jih najbolj obvlada.

Kontakt

Način sodelovanja

Zaupajte nam osnovne kontaktne podatke in v roku 48 ur vas pokličemo za krajši pogovor
z namenom seznanitve z vašo situacijo, željami in cilji.






Strinjam se, da me obveščate o dogajanjih Inštituta M.O.S.T.