Priročnik

Brezplačen priročnik

7 stebrov za dolgoročno uspešen prenos družinskega podjetja

Na osnovi izkušenj pri uspešnem prenosu družinske dejavnosti v več kot 150 slovenskih podjetjih, smo pripravili brezplačen priročnik, ki zajema 7 potrebnih korakov za uspešen prenos odgovornosti na naslednike. Opisane so potrebne aktivnosti za pravičen družinski dogovor, ki upošteva tako starše, naslednike, kot tudi tiste, ki ne želijo biti dejavni v podjetju.

Za prenos priročnika vpišite:


Strinjam se, da se na vpisani E-mail pošilja koristne novice in nasvete.

Koristni nasveti za prenos družinskega posla

Na Inštitutu MoST si prizadevamo popraviti statistiko,
ki pravi, da pri prenosu dejavnosti na naslednike propade kar 2/3 družinskih podjetij.

Kje je razlog za kolaps? Ključnega pomena pri prenosu družinskega posla ni (samo) davčni vidik, kot si zmotno predstavlja večina podjetnikov, pač pa v prvi vrsti pravočasno načrtovanje dolgoročno uspešne lastniške strategije, saj je najpomembnejše zavedanje staršev, da zaradi podcenjevanja sociološke problematike, propade kar 2/3 družinskih poslov, poleg tega pa se nepopravljivo skrhajo tudi medsebojni odnosi.

Vabim vas, da si pogledate 7 ključnih stebrov, ki zagotavljajo dolgoročno uspešno lastniško strategijo družinskega podjetja in ohranitev pristnih medsebojnih odnosov.

Uroš Kavs